Die besten Kommunikationsmethoden und Entwicklungsimpulse für Führungskräfte in der Pflege
Der Sachtyp – Ein schöpferischer Denker
Rühr-mich-nicht-an, Vergiss-mein-nicht, Mister-ich-weiß-alles-besser – der Sachtyp ist immer im Kopf! Ganz der Typ zerstreuter Professor. Welche Stärken und Schwächen er hat, wie Du seinen Charakter erkennst und mit ihm am besten umgehst, erfährst Du in diesem Artikel.
Was ist Empathische Kommunikation? Und wieso kommst Du als Führungskraft nicht ohne sie aus?
Die Grundlage moderner Führung ist empathische Kommunikation. Ohne sie wirst Du als Führungskraft in der Pflege Deine Mitarbeiter nicht erreichen.
Feedback in Mitarbeitergesprächen – mit diesen vier Schritten kannst Du es zielgerichtet und wertschätzend einsetzen.
Feedback geben in der Pflege stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Je nach Gesprächsart kann das Feedback für die weitere Zusammenarbeit förderlich oder hinderlich wirken.
6 Gründe, warum Du dem Fachkräftemangel in der Pflege begegnen solltest – und 5 Tipps wie Du das machen kannst
Sind bei Dir im Unternehmen die Pflege-Fachkräfte rar und die Fluktuation hoch? Wir zeigen Dir Zusammenhänge auf und bieten Lösungswege.
Verlasse dazu kurz Dein Hamsterrad und schau Dir das Unternehmen mal von außen an.
Kommunikationsmethoden in der Mitarbeiterführung –
Wie Du aus der Theorie eine Praxis machst
Da hast Du möglicherweise schon in der ein oder anderen Fortbildung immer wieder was von Kommunikationsmethoden gehört. Findest es vielleicht sogar langsam langweilig. Das ist doch reine Theorie!!
Konfliktkosten in Unternehmen – Mit diesen Tipps kannst Du Konflikte lösen
Fallen in Deinem Unternehmen reihenweise die Pflegekräfte aus oder kündigen sogar, weil ständige Konflikte ihnen die Arbeit schwer machen? Wir zeigen Dir, welche Kosten das für Dein Unternehmen bedeutet und bieten erste Lösungsansätze.
Kollegiale (Fall-)Beratung
Kollegiale Beratung ist ein Werkzeug ohne (Rat)Schläge. Hier geht es nicht um Anekdoten, Lästern oder Schuldzuweisungen. Systematisch und strukturiert werden Konflikte oder Probleme angegangen.
Eine gehörige Portion Disziplin braucht es am Anfang. Aber dann…..
Es ergeben sich auf einmal Lösungen, an die noch niemand gedacht hat.
4-Ohren und 4-Zungen
Anatomisch haben wir nur zwei Ohren und eine Zunge. Nach Friedemann Schulz von Thun sprechen wir aber mit 4 Zungen und hören wir mit 4 Ohren.
Der Beziehungstyp – ein Mensch mit großem Herz
Kennst Du auch diese nach außen gewandten Menschen? Die ihr Herz auf der Zunge tragen, die gerne im Mittelpunkt stehen, die vielleicht sogar eine gewisse Exaltiertheit haben? Dann hast Du es höchstwahrscheinlich mit einem Beziehungstyp zu tun.