Du bist Führungskraft in der Pflege? Führe Deine Mitarbeiter empathisch und steigere ihre Zufriedenheit.
Löse mit empathischer Kommunikation schwelende Konflikte. Starte mit unseren 10 Konfliktleitfragen
Empathische Kommunikation
damit Du Deinen Mitarbeitern den besten Rahmen bieten kannst
Dir sind Deine Mitarbeiter wichtig, denn sie sind die wertvollste Ressource in der Pflege? Ohne sie läuft nichts. Du willst dafür sorgen, dass sie ihre Leistung mit Freude erbringen können?
Wir zeigen Dir, wie Du das schaffst.
Bei uns bekommst Du wirksame Kommunikationsmethoden, Entwicklungsimpulse und erringst den schwarzen Gürtel in Menschenkenntnis.
Willst Du mehr über uns wissen?
Womit können wir dir helfen?
Speed Coaching
Bring in einem 20-minütigen Gespräch Klarheit in Deinen Kopf
Persönlichkeits-Test
Finde heraus wie du tickst.
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Löse mit empathischer Kommunikation schwelende Konflikte. Starte hier mit unseren 10 Fragen zur Konfliktlösung
Unsere besten Kommunikationsmethoden und Entwicklungsimpulse für Führungskräfte in der Pflege
Konfliktkosten in Unternehmen – Mit diesen Tipps kannst Du Konflikte lösen
Fallen in Deinem Unternehmen reihenweise die Pflegekräfte aus oder kündigen sogar, weil ständige Konflikte ihnen die Arbeit schwer machen? Wir zeigen Dir, welche Kosten das für Dein Unternehmen bedeutet und bieten erste Lösungsansätze.
Kollegiale (Fall-)Beratung
Kollegiale Beratung ist ein Werkzeug ohne (Rat)Schläge. Hier geht es nicht um Anekdoten, Lästern oder Schuldzuweisungen. Systematisch und strukturiert werden Konflikte oder Probleme angegangen.
Eine gehörige Portion Disziplin braucht es am Anfang. Aber dann…..
Es ergeben sich auf einmal Lösungen, an die noch niemand gedacht hat.
4-Ohren und 4-Zungen
Anatomisch haben wir nur zwei Ohren und eine Zunge. Nach Friedemann Schulz von Thun sprechen wir aber mit 4 Zungen und hören wir mit 4 Ohren.