Du willst Dein Pflegeunternehmen innovativ und zukunftsfähig gestalten?
Dann denke und gestalte mit uns Deine Organisation neu!
Empathische Führung
ist die Grundlage um zum LEUCHTTURM in der Pflege zu werden. So wirst Du als Unternehmen nicht nur attraktiv für Mitarbeiter, sondern stellst es auf einen ganz neuen kommunikativen und organisatorischen Level.
Wir zeigen Dir, wie Du das schaffst.
Wir zeigen Dir hochwirksame Kommunikationsmethoden, bringen umfassende Entwicklungsimpulse in Deine Organisation und stoßen nachhaltige Veränderungen an.
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Womit können wir dir helfen?
Speed Coaching
Bring in einem 20-minütigen Gespräch Klarheit in Deinen Kopf
Strategiegespräch
Analysiere Deinen Bedarf
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Löse mit empathischer Kommunikation schwelende Konflikte. Starte hier mit unseren 10 Fragen zur Konfliktlösung
Unsere besten Kommunikationsmethoden und Entwicklungsimpulse für Führungskräfte in der Pflege
Der Sachtyp
Rühr-mich-nicht-an, Vergiss-mein-nicht, Mister-ich-weiß-alles-besser – der Sachtyp ist immer im Kopf! Ganz der Typ zerstreuter Professor. Welche Stärken und Schwächen er hat, wie Du seinen Charakter erkennst und mit ihm am besten umgehst, erfährst Du in diesem Artikel.
Was ist Empathische Kommunikation?
Die Grundlage moderner Führung ist empathische Kommunikation. Ohne sie wirst Du als Führungskraft in der Pflege Deine Mitarbeiter nicht erreichen.
Feedback in Mitarbeitergesprächen
Feedback geben in der Pflege stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Je nach Gesprächsart kann das Feedback für die weitere Zusammenarbeit förderlich oder hinderlich wirken.